Arbeiten bei FORMARO
Unser Unternehmen entwickelte für alle Mitarbeiter verbindliche Leitlinien. Sie bestimmen das Handeln innerhalb und außerhalb des Unternehmens, sowie den Umgang mit Kunden und Partnern. Mehr zu unseren Leitlinien finden Sie hier.FORMARO ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien und will seine Position im Rahmen der nachhaltigen Energieversorgung und Energienutzung konsequent ausbauen. Um dieses Ziel zu erreichen, investieren wir maßgeblich in die fachliche, methodische und persönliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Außergewöhnliche Leistung wird auch besonders belohnt. Faire Vergütung und die Möglichkeit, schon früh Verantwortung zu übernehmen, sind deshalb bei FORMARO selbstverständlich.
Von einander lernen und profitieren
Bei FORMARO arbeiten Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und
fachlichen Qualifikationen. Das zunehmende Produkt- und
Leistungsspektrum des Unternehmens bringt es mit sich, dass bei uns
Mitarbeiter aus verschiedenen Berufszweigen zusammenkommen. Wir haben
das Ziel, die Potenziale, die aufgrund dieser Vielfalt und
Unterschiedlichkeit entstehen, optimal zu nutzen, sowie
bereichsübergreifend Synergien freizusetzen.
Die FORMARO-Mitarbeiter bekommen die einzigartige Chance, von den spezifischen Fähigkeiten ihrer Kollegen zu profitieren und von ihnen zu lernen. Damit verschaffen sie sich wertvolles Know-how und stellen die Weichen für ihren weiteren beruflichen Erfolg.
Die FORMARO-Mitarbeiter bekommen die einzigartige Chance, von den spezifischen Fähigkeiten ihrer Kollegen zu profitieren und von ihnen zu lernen. Damit verschaffen sie sich wertvolles Know-how und stellen die Weichen für ihren weiteren beruflichen Erfolg.
Was sonst noch alles dazu gehört
FORMARO setzt sich zum Ziel, "Diversifizierung" zu "leben".
Dies bedeutet für uns:
Dies bedeutet für uns:
- Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern.
- Wir erarbeiten zusätzliche kreative Arbeitszeitmodelle, um den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu erleichtern.
- Wir führen Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft zusammen und tragen Sorge für die Integration von ausländischen Kollegen.
- Wir werden diese Punkte konsequent umsetzen und weiter ausbauen — zum Wohle von FORMARO und zum Vorteil der Mitarbeiter.
Personalentwicklung
Als Mitarbeiter von FORMARO unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen
und persönlichen Entwicklung. Denn wir möchten, dass Sie Ihre Aufgabe
in unserem Unternehmen als stetig neue Herausforderung und nicht als
Routine verstehen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Erfolge von
FORMARO ausbauen und unsere Expansion vorantreiben. FORMARO entwickelte
eine Reihe von Maßnahmen, mit denen Sie die Weichen für Ihr berufliches
Fortkommen stellen können. Auf den nächsten Seiten finden Sie einen
Überblick über die wichtigsten Entwicklungsbausteine.
Denken Sie daran: Wir besetzen Fach- und Führungspositionen möglichst aus den eigenen Reihen.
Denken Sie daran: Wir besetzen Fach- und Führungspositionen möglichst aus den eigenen Reihen.
- Einstieg zur Entwicklung
Neue Mitarbeiter integrieren wir von Beginn an in den Arbeitsalltag. Beim Training on the Job bauen Sie die notwendigen Netzwerke auf und sammeln wichtige Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Für Auszubildende, Hochschulabsolventen und Berufserfahrene bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten an, um eine reibungslose Integration ins Unternehmen zu gewährleisten und damit den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit zu legen. - Möglichkeiten für Hochschüler
Bereits während des Studiums können Studenten FORMARO kennen lernen. Im Rahmen von Praktika oder der Möglichkeit bei uns eine Diplomarbeit zu schreiben, können Sie die ersten Kontakte knüpfen und ausbauen.
Mitarbeiter
- Entwicklungsbausteine für Mitarbeiter
Strukturiertes Mitarbeitergespräch
Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Hier werden konkrete Wünsche und Zielsetzungen entwickelt und besprochen. Daraus ergeben sich in vielen Fällen neue berufliche Aufgaben und Herausforderungen. Darüber hinaus bieten diese Gespräche eine wertvolle Orientierungshilfe für angehende Fach- und Führungskräfte. - Weiterbildung
Wir bieten für unsere Mitarbeiter ein umfassendes Qualifizierungsprogramm, dessen Inhalte ständig überarbeitet und den aktuellen Erfordernissen sowie auf die verschiedenen beruflichen Anforderungen des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten werden.
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